なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社のリスク管理の要の部署として、全社リスク管理（ERM）を実施し、リスク量の評価などを確認し、同社のアジリティ・レジリエンス力の向上に寄与するポジションとなります。
リスク管理調査などに基づく幅広なリスクへの対応、知識、経験が必要となり、各リスクオーナー部署との円滑なコミュニケーションによりリスクへの対応を実施する役割となります。
海外拠点などへのフォローアップもありますので英語でのコミュニケーションも必要となります。
ご経験やスキルを活かして、組織のピープルマネジメントをご担当いただく可能性がございます。

【配属部署について】
近年自然災害の発生頻度、日本・米国・中国・欧州の人権、環境、経済安全保障に係る動向、急速な円安の進行など、ビジネス環境を取り巻く変化は、企業の経済活動に大きな影響を与えています。
事業環境の変化を予測することが困難な不確実な時代において、企業は自らの存続のため、戦略的リスクマネジメント（ERM）の高度化を通じてアジリティ（機敏さ）とレジリエンス（しなやかさ）を組織全体で向上させることが不可欠となっています。
同社のリスクマネジメント部は設立数年の部署ですが、全社リスク管理（ERM）を高度化するため、りスク管理調査などを実施し全社の重点管理リスクを選定・モニタリングし、リスク管理員会にて、同社全体のリスク（アップサイド、ダウンサイド）について状況について把握・必要な打ち手を確認し、アジリティ、レジリエンスの向上を目指す部署となります。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

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求められるスキルは: 必須【必須条件】
・全社経営管理、経営企画、経理、予算管理、人事総務などのコーポレート機能の業務を通して、組織全体のアジリティ・レジリエンス（不確実性の高い事象への対応等）の向上活動についての実務経験があり、管理部門（経営企画、業務企画、経理財務など）、コンサルティング的な活動などの幅広い経験をお持ちの方。
・ピープルマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
現状を理解した上で、自ら課題設定し、全社を巻き込んで、リスクマネジメント活動について経営者目線にて推進して頂ける方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】リスク管理（管理職）※在宅○
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1550万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】リスク管理（管理職）※在宅○

法務・コンプライアンス