なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・各事業部や、コーポレート部門などいずれかの部門を担当いただきます。
・各部門の管掌役員やコーポレートのメンバー等とと幅広く連携しながら、真のビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
・「採用」「人材開発」「評価」「タレントマネジメント」「福利厚生」「カルチャー浸透」など、その対応領域は幅広く、これらの組織の成長に繋がる活動を積極的に提案し、進行していただきます。
・個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出、解決も進めていただきます。
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

■求める人物像
・ビジネスパートナーとして、採用にとどまらず組織課題を包括的に対応したいと考えている方
・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない方
・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■5年以上の人事に関わる業務経験
■1000人前後以上の組織における業務経験
※クライアントサービスでも可

【歓迎要件】
▼ITエンジニアの経験
▼コンサルファームでの経験
▼人事諸制度の企画/運用経験
▼人材開発の企画/運用経験
▼管理会計に関する知識と経験
▼リーダー/マネージャの経験
▼採用業務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP＜医療×IT/プライム市場＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

HRBP＜医療×IT/プライム市場＞

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