なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
事業計画実行に必要なHRを戦略的・安定的に供給することをミッションとします。

【職務内容】
・採用戦略立案
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・入社オンボーティング計画立案～実行
・採用広報計画立案～実行

【魅力】
本社と販売職における新卒・中途採用と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、メイン担当者として企画立案から実行までをお任せします。具体的には、事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを経験できるポジションです。

【募集背景】
事業計画に基づいた採用強化のための増員

【組織構成】
HR統括部　採用戦略グループ
グループマネージャー　以下5名

当社の採用活動は、大量の母集団形成を行い画一的な選考をしていくのではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく個にフォーカスした採用活動を行っています。
競争が激化する採用市場において戦略的に優秀人材を採用していくためには、面接スキルよりも市場やターゲットの動向を読み戦略的な施策を企画していくマーケティング力が必須となります。
「スマートエイジング？？」に共感し変革マインドを持った優秀人材を獲得していくための戦術を一緒に考案し、実行頂けるメンバーを募集します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※履歴書に写真の添付をお願いします
■事業会社での採用業務経験

【歓迎要件】
▼ダイレクトリクルーティングの業務経験
▼人材開発研修企画の業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当（リーダークラス）フレックス／リモート可／126日休
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～630万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

採用担当（リーダークラス）フレックス／リモート可／126日休

人事（採用・教育など）