なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
今後、計画的なM＆Aを進めていくにあたり、レスターグループ全体の与信管理体制およびリスク管理体制の更なる強化へ向けた採用です。
現部門では所属人員が別部門を兼務している状態のため、同課専属で活躍いただける方を求めております。
（※尚、キャリアアップのためのジョブローテーションもございます/財務部）

【具体的な業務内容】
■ERM（Enterprise Risk Management）を視野に入れたグループ全体の信用リスク管理方針・計画の策定および管理態勢の構築
■RoR（Return on Risk）・信用リスクの分析および提言（グループ与信状況、リスク分布状況に関する月次報告書の作成など）
■信用リスク測定の高度化（リスク分類・測定方法の整備および状況確認など）

【配属】財務部　与信管理課　課長ーメンバー（計2名）

【将来的なキャリア】
経験と希望次第で与信管理・リスク管理のスペシャリストとしてキャリアアップいただく道もございますが、財務内で広く経験を積んでいくことも可能です。

【働き方について】
フレックスタイム制：柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く浸透しております。
残業：想定残業月10～20時間程度。（所定：7時間30分）
有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。
産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100%

【会社について】
近年、エレクトロニクス（半導体・電子部品）業界は「IoT/AIの進展」や「ニーズの多様化・高度化」といった環境下にあり、付加価値の創出が事業成長のカギとなっております。
半導体商社事業として国内最大手のソニー製の特約店であることや、欧米をはじめとした業界トップクラスの製品ラインナップ（提供可能な製品の種類が豊富）に加え、もともとソフトウェア開発事業者でもあったため、半導体（モノ）にソフトウェア・システム（コト）を載せてソリューションとして提案できることを強みとしております。
その上で、企業理念に基づくビジネスの創出や共創による世界市場の獲得を視野に入れております。半導体・電子部品事業、調達…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■与信及び債権債務の管理経験（事業会社での経験不問）
または
■経理または財務の実務経験3年以上あり、与信管理業務に興味がある方

【歓迎要件】
■リスク管理に関する知識
■金融機関・コンサルティング会社でのリスク管理業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 与信管理【プライム上場/残業少/転勤無】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～730万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

与信管理【プライム上場/残業少/転勤無】

経理