なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【オファーポジション】
■HR Senior Manager　世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人

【募集背景】
業績・社員数増加に伴う増員になります。

【期待する役割・ミッション】
現状は同社の代表がHR業務を兼任しており、マネージャーが不在の状況です。
人事責任者となり、人事関連の業務におけるアウトラインの設計、運用といったHRマネジメントとピープルマネジメントの2点をお任せします。
基本的にはHRの責任者としてご自身のご経験をもとに裁量を持って決断・実行を一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用等
■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化等
■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行等
■労務管理…勤怠管理,36協定の締結管理,労災対応,社労士対応等
■広報関連…コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行
■HRチームのマネジメント
■US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング

【配属先情報】
40代のリーダー、20代のメンバーの2名を代表がマネジメントしています。
入社後、この2名のマネジメントもお任せします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事業務全般とマネージャーのご経験
■ビジネス英語（ビジネスレベル）

【歓迎要件】
▼人事制度設計のご経験がある方
▼ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
▼マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事責任者】社長直下で裁量あるポジションになります。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事責任者】社長直下で裁量あるポジションになります。

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