なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集の背景】
市場環境が目まぐるしく変化する中で、企業は持続的に成長し、ステークホルダーに対し企業価値向上を図る必要があり、我々は金融商品取引法で求められる財務報告の信頼性を担保するために、日常の業務に潜む様々なリスクをとことん軽減し、内部統制の有効性を維持していくことが必要となります。

J-SOXは「財務報告の信頼性の確保」を担保するため、内部統制を定着向上させていくことを目指しております。私たちの仕事は、この「財務報告の信頼性の確保」を担保するため、毎年度各部署の統制状況の評価、不具合の改善を行い、不備や誤謬を発生させない有効な内部統制の構築活動を日々行い、企業価値の向上を目指しています。

会社として重要な任務を任されているやりがいのある仕事です。いろいろな部門に赴き評価、改善、指導することで信頼関係を築き、社内の人脈作りも広げることが出来ます。「私が会社を良くしたい！」と思うチャレンジ精神にあふれた人材を募集します。

【配属部門の概要】
・経理部は、当社の企業価値向上に向け、投資家、経営者等ステークホルダーに対して経営成績、財政状態に関する情報を提供するとともに、効率的な資金の調達・運用を行い、グループ全体の財務体質の健全性を図っています。
・グループのガバナンス強化のため、経理部でグローバルの内部統制を実施しています。
・社内の新システム移行に伴う内部統制の再構築も2024年度から進めていく計画です。

【担当する業務（概要）】
J-SOXの業務プロセスの整備・運用評価の業務全般

【担当する業務（詳細）】
・業務プロセスの整備・運用評価の実施
・監査法人への評価結果報告、および監査法人との外部監査の同行
・根幹システムの新規または変更の際のJ-SOXの統制管理再構築の対応
・法規、規定、マニュアルの整備　など

【仕事の魅力】
経営に代わりグループの企業価値向上に向けて、J-SOX関連法令に適合する内部統制の仕掛け・仕組みの構築とそのルールに基づいた整備・運用を統制管理し財務報告の信頼性を確保することが出来る。

【入社後のキャリアパス】
・入社後数年間は、キャ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業における１０年程度以上の就業経験
■経理、営業、購買、生産部門等での実務経験

【歓迎要件】
・上場企業、大規模の会社（目安1,000名以上）で内部統制の評価、監査業務に従事した経験のある方
・英語（TOEIC 500点以上）
・中国語、タイ語、インドネシア語などの読み書き

【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部統制（J-SOX）の新たな業務構築に向けた取組【東京】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

内部統制（J-SOX）の新たな業務構築に向けた取組【東京】

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