なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。
例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率などです。
これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、バックオフィス業務の支援を行っております。

【期待する役割】
当ポジションは、経営戦略部　現場力支援チームに所属いただき、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。
「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるためのスキームの構築・運営を行っていただきます。

【職務内容】
現場力向上プロジェクトの企画・推進の一連を行っていただきます。

・現場視察、ヒアリング
・業務フロー改善や効率化施策の企画
・医療現場における業務の型化・標準化
・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
・全社的なナレッジマネジメント体系の構築

【ポジションの魅力】
■グローバル規模で約3倍の成長性のある医療業界でのチャレンジかつ、同グループの核となる事業に踏み込んでいけるため、成長に直結する経験をお約束できます。
■ヒアリングなどを通して各事業のキーマンとのやりとりが密接なため、社内人脈を広げ同グループの事業全体を広く把握することができます。
■企画職としてプロジェクトマネジメント能力や、汎用性の高いスキルを身に着けることができるため、キャリアの可能性を広げていくことができます。

【キャリアステップ】
将来的には、現場力向上プロジェクトで培った経験を活かして様々なキャリアへの転換も可能です。
■事業企画（事業部／コーポレート）
■人事企画（事業部／コーポレート）
■新規事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企画職または提案営業の経験
■事業会社またはハンズオン型コンサルティングファーム等で、業務標準化やナレッジマネジメント、中長期的な組織能力の向上に関わってこられた経験
■基本的なOAスキル

※ご経験豊富な方はもちろん、ご経験が浅くても当社ミッションに共感し、積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方を歓迎いたします。

【歓迎要件】
▼プロジェクトマネジメント経験がある方
▼医療業界での勤務経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【現場力支援】医療現場力向上の組織・能力開発の企画・推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【現場力支援】医療現場力向上の組織・能力開発の企画・推進

事業企画