なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれます。
組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。
一方で、その実現のためには、人事部内に「（１）最新の人事知識を吸収しつつ」「（２）各部署と連携しながら」「（３）最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。
特に今後の1,000名を超えるフェーズにおいては、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。重要度の高い業務となりますが、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土醸成、人的側面での経営視点を身に付けることができます。
私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。

【業務内容】
■組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
■新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営
■社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
■バリュー浸透施策の企画・提案・実行

【本ポジションの魅力】
■急成長で事業も組織も拡大してきており、2～3年以内に1000人の壁突破。プライム上場を
迎えるミドルメガベンチャーへの変革フェーズにおける、組織作りや人材開発の経験が積める
■会社の規模に対して事業の数が多く（新規立ち上げ＋M&Aによる多角化）また各事業で異なる課題がある中で、多種多様な人員育成やカルチャー浸透の経験が積める

【同社について】
法人向けに複雑化・高度化するマーケティング課題の解決を総合的に支援しています。マーケティングのハードルを下げ、高いコストパフォーマンス・業務の自動化/効率化により、誰もがマーケティングで成功できる世界を目指します。

同社では2016年度に、主力事業「GENIEE SSP」が国内トップクラスの規模になりました。2016年からは、Sa…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験
■新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営

【歓迎要件】
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
・組織風土改革や働き方改革に関する経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 組織・人材開発メンバー【福利厚生充実】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

組織・人材開発メンバー【福利厚生充実】

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