- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事制度（評価/異動）の運営や採用などの人事業務をお任せします。
【職務内容】
今年度より人事部として組織化し、人事制度（考課制度）の変更を行いました。ご入社者には新制度立上げフェーズでの運営や、人事システム（カオナビ）の導入推進・運用など、各種人事制度の改善・運営（社内における働き方改革/メンタルヘルスケア/1on1の推進など）を進めていただきます。また、採用（採用計画立案・面接など）業務も行っていただきます。
【組織構成】
人事部長（役員兼務）、管理職1名、担当1名 ※2023年4月に人事部として独立して組織編制。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■人事業務（制度企画・運営を含む）ご経験 5年以上
【歓迎要件】
◆リーダー・マネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画（制度設計）【東京勤務】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510万円～670万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/08
求人No.PSN-AMBI81080040
