なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本社人事業務】
■全社の要人員計画の策定
■従業員の配置転換、異動の企画と実施
■人事評価制度の運営、昇給昇格自の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行
その他労務管理、制度企画、組合対応、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。

※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。

【募集背景】
各製造所の人事・総務グループの体制強化、及び世代交代を目的とし、全社的なローテーションを意識した募集を実施のため。

【配属部署】
本社人事部_人事労政グループを想定していますが、その方のご経験や適性により、他グループへの配属を検討する場合もございます。

＜部署の紹介＞
人事部は、以下の４グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。
・人事・労政グループ…要人員計画の策定、人事評価、異動・配置、労政（組合対応）
・人財企画グループ…新卒・キャリア採用、人材育成
・ワークライフサポートグループ…労務管理、社会保険・福利厚生対応、人事制度の企画・整備、役員秘書業務
・FS人財開発強化グループ…高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務　（※兼務者のみの組織）

＜配属部署構成＞
人事部（部長含め37名）
人事・労政グループ（グループリーダー含め9名※兼務者含む）、人財企画グループ、ワークライフサポートグループ
20代８名、30代12名、40代6名、50代９名、60代2名

＜職場の雰囲気＞
それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。
部内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進める体制があります。

【キャリアパス】
まずは本社人事部にて業務を担って頂き、近い将来、箇所へのローテーションを実施予定です。

【製造所人事総務業務】
■人事、労務管理、給与管理
■採用業務（高卒採用、箇所キャリア採用など）<b…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・製造業での人事業務経験（5年以上）
※人事配置、評価、もしくは給与社保、労務管理の経験は必須
・リーダーもしくはマネジメント経験

【歓迎要件】
・製造所の人事総務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京本社】人事労政・労務管理（管理職候補～管理職級）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京本社】人事労政・労務管理（管理職候補～管理職級）

人事制度・企画