なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■同社について
MNTSQは2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。

経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、1→10フェーズのMNTSQをより強いチームにしていきたいと考えています。

現在HRチームは、HRBP1名、リクルーター1名、アシスタント2名の4名体制です。これまでは、スクラム採用で全社で採用活動に取り組んできました。2024年度は約30名の採用を予定しており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。ここからよりアクセルを踏んでいくためのチームの立ち上げフェーズでもあり、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。

【担当業務】
“すべての合意をフェアにする” を目指すMNTSQの1→10フェーズにおける全採用領域の戦略立案からオペレーションの実行および各部門の採用チームのディレクションを担当していただきます。経営層や採用リーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。

＜詳細＞
定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
経営層/部長・採用リーダーと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走
採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
外部とのアライアンスによる採用イベントの実施

【こんな方を求めています】
・自律駆動のできる方
・コトを力強く推進しつつも、ヒトの気持ちを先回りして考え、周囲からの支援を得られる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・環境が理想的でなくても、自分が変わることでその状況を変えていく意思のある方
・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・人の良いところに目を向け、ポテンシャルの最大化に意思を持てる方
ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・IT採用に関する実務経験5年以上
・採用戦略の立案～実行、分析、業務改善のご経験

【歓迎要件】
・人事領域においてマネジメント経験のある方
・人事チームを立ち上げた経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リーガルテック/SaaS】中途採用リクルーターマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【リーガルテック/SaaS】中途採用リクルーターマネージャー

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