なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
ソーシング業務～オリジネーション業務、エクセキュ―ション業務、PMI 業務までの M&A 業務や新規事業、及び不動産流動化事業の企画・立案をご担当いただきます。

■M&A 対象企業の業界、その企業の調査・分析（アプローチリスト作成を含む）
■財務分析・企業価値評価
■デューデリジェンスの準備・実施・進捗管理
■経営陣への提案資料の作成（パワーポイント）
■契約書等の作成・相手先との交渉と調整
■社内外関係者との調整・交渉
■投資先との円滑なコミュニケーション・PMI の企画・推進
■新規事業、及び不動産流動化事業の調査及び企画・立案、ローンチまで
■その他関連する諸業務全般等

～入社後すぐにお任せする業務～
・金融会社や仲介会社からの情報収集
・ソーシング業務
※業務の詳細は面接時にお話いただけます。

【募集背景】増員
　2026年度の売上2兆円目標に向け、不動産投資額を1,000億円を計画。
コア事業の両機を拡大、売買＆管理収益の獲得に向け、事業戦略部にて事業成長に貢献できる人材を募集しています。

【期待する役割】
2024年からは北米にて買取リノベ再販をスタートし、企業連携（M＆Aを含め）を行い、海外展開を目指しています。M&A や新規事業開発における情報収集力、上位者への明確に表現できる企画力、一連の業務を単独で遂行できる推進力に期待しております。

【魅力ポイント】
　弊社では VISION2030 を掲げ、本業コア事業の建設業・不動産事業の強化・領域拡大、成長戦略に沿った新規事業領域の取り組みを推進し、まちの活性化や地方創生を実現したいと考えております。

「VISION 2030」
■パーパスに基づく考動を基盤とし、社員の力を最大化、コア事業の領域を拡大
■コア事業の領域拡大に伴い、生活、暮らしサービスなどのコア周辺事業を拡充
■コア事業と周辺事業を有機的につなぎ、高齢化や過疎化、災害への不安などの課題を抱える地域へ、安心して豊かに暮らせる環境を提供（まちの活性化・地方創生）

【組織構成】事業戦略部
　課長1名ー担当者3名（※…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社及び金融機関等でのM&Aの経験
■財務・企業分析の実務経験
　※融資営業をされていた方も歓迎
■普通自動車免許（AT 限定可）

【歓迎要件】
▼アセットマネジメント会社での不動産運用業務のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【事業戦略部（M&A推進、新規事業立案）】在宅・フレックス◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 502万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【事業戦略部（M&A推進、新規事業立案）】在宅・フレックス◎

M&A