なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
私募ファンドのフロント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■私募ファンドの期中運用、管理業務（収益最大化のための計画立案と実行、投資家やレンダーとの折衝・報告、キャッシュフロー・各種レポート作成、リーシング業務、修繕計画などのPMとの連携）
■ファンドの組成および出口関連業務
■新規投資家、新規顧客開拓業務
■将来的なコアファンド組成業務等
※ファンド数10件、物件数14件（12月に17物件となる予定です）

【配属組織】
ファンド事業部（30代：3名、40代：2名、50代：1名）
部長1名、フロント４名、バック１名の組織体制です。

【募集背景】
資産運用残高が増加している中で、フロントメンバーの1名が他部門へ部署異動が確定したため補強するための増員募集です。

★特徴・魅力
・運用資産のタイプは銀座・新宿・渋谷の都市型商業を中心にオフィス、物流等で、中長期の運用を特徴としています。
・小さな組織のため、幅広い業務に携わることが可能です。
・社内異動により、私募リート運用・アクイジション業務に携われる可能性もあります。

★安定基盤
100%ヒューリックの物件を運用しているため基盤が安定しています。
また、中長期で5~7年保有するため、運用も安定しています。

★業績好調
ヒューリックグループとして業績も好調に推移しており、物件取得機会が非常に多いため、今後も更なる事業拡大が見込める環境です。
また、AUM（運用資産高）も順調に拡大しており、現在1500憶円のところ2000憶円が見えています。

★働きやすい環境/充実の福利厚生
スライド勤務や在宅勤務制度（週2回まで）などメリハリをもって働けます。
そのほか、有給（初年度より最大20日付与/取得率80%以上）とは別で使用可能な休暇手当”こども休暇”などの福利厚生も充実しており、ご家庭とのバランスを取りながらキャリアを構築したい方にもおすすめの環境です。
残業は繁閑差はありますが、20h/月程度となります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■私募ファンドのAM経験
■ドキュメンテーション能力
■Excel（苦手意識がなく、関数をそつなく扱える方）

【歓迎要件】
・不動産運用会社での勤務経験（リート）

【求める人物像】
・積極的に仕事に取り組んでいただける方
・課題に対する意識を持ち、行動に移せる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 私募ファンドのAM（期中管理）【東証一部上場グループ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

私募ファンドのAM（期中管理）【東証一部上場グループ】

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資