- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
大型案件に携わる事が可能／これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります【職務概要】
太陽光発電や小水力発電をはじめとした、新エネルギー設備導入における可能性調査から実施設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
■計画・ビジョン策定
地球温暖化対策実行計画の策定、地域再生可能エネルギーを活用した再エネ導入目標の策定、地域課題解決を踏まえたエネルギービジョンの策定、地域に裨益する再エネの取組の提案。
■再生可能エネルギーの導入可能性調査
再エネの導入ポテンシャルの定量評価、具体的な施設への再エネ導入による費用対効果の検証、再エネのポテンシャルの見える化、ポジティブゾーニング化、再エネ活用に関する合意形成支援。
■再生可能エネルギーの設計
導入を見据えた事業規模、事業費、事業採算性の評価、法規制、社会条件などを加味した基本計画策定、設備配置、地域合意形成の基礎資料となる基本設計、再エネ設備の設計、許認可確認。
■環境影響評価
風力、太陽光、水力、バイオマス、廃棄物などの再生可能エネルギーによる発電事業に係る法や条例に関わる環境影響評価、再生可能エネルギーに関連する環境調査、予測及び評価、その他関連する検討。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■再生可能エネルギー分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験
【尚可】
■技術士又はRCCM保有者
☆☆長期的に働き続けられる環境☆☆
■育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
■人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
JR総武線「浅草橋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～930万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※過去実績、5ヶ月分
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、資格手当、住居手当、退職金制度、独身寮、社宅、リフレッシュルーム、自社保養所、健保組合保養施設、グループ保険、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、人間ドック、慶弔金 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短、有給休暇(10日～20日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接(部門＋人事)⇒最終面接(役員)⇒内定※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-402968177
