- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【伊藤忠G】専任として施設の設備管理をお任せします。／経験者歓迎【職務概要】
電気主任技術者として選任・常駐しながら、専任として施設の設備管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
■熱源の運転管理
（保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出 等 ※専任）
■建物・設備の巡回点検・管理
■各種設備の法定点検・修繕工事等の立会
■お客様・テナント対応・協力会社管理
■各種報告連絡（日報作成 等）
■緊急対応、簡単な修繕、管球交換 等
１）伊藤忠グループの総合力
投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2）不動産のトータルサポート
オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3）技術スタッフの内製化
管理・工事部門のスタッフとの連携で高品質なサービスの提案が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・第二種電気主任技術者資格をお持ちの方
・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
【尚可】
・ビル設備管理の経験をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県船橋市の商業施設※詳細の勤務地は面接内でご確認をお願いします。
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（伊藤忠連合健康保険組合）健康保険提携施設利用可（保養所・スポーツ施設等）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- シフト制 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇※シフト勤務が基本ですが、ご入社時ご相談に応じて休暇、勤務時間等の調整は可能です。
※年1回 受変電設備年次点検 深夜作業があります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→最終選考→条件提示→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406500320
