- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増加
- どんな仕事か
-
◆年間休日125日／平均残業20時間／ワークライフバランス◎◆【職務概要】
電気通信事業および電気工事業を行う同社にて、電気工事の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・ゼネコンなどのお客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案
・施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達
・現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネジメントなど
※施工図の作成や見積などの社内作業と、現場立会の現場作業が1：1程度の割合となっています。
■案件について：
主に、受変電、幹線、動力、電灯コンセント、弱電設備一式の請負業務を行っています。新築の集合住宅全体の電気設備工事やホテルなどの改修工事の実績があります。
電気工事スタッフの稼働規模は2～8名を指揮する程度で、3ヶ月から1年半くらいの工期のものを年間2～3件担当していただく見込みです。
2018年に電気工事業を取得して以降、電気通信の部分で取引のあった顧客のみならず、大手ゼネコンやファシリティ会社など幅広い顧客から案件を受注しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・電気工事の実務経験 3年以上の方
【尚可】
・電気工事の現場代理人経験をお持ちの方
・電気工事士（1種、2種）、または電気工事施工管理技士資格（1級、2級）をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル 8F
日比谷線「仲御徒町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、現場OJT、各種IT資格手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日、年間休日125日
※休日出勤の場合は、振替休日を取得 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406622077
