- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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◆安定基盤◆資格取得支援制度、年次別社内研修制度など、その他制度が充実！＜建設業界の働き方改革を積極的に推進しています＞
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■4週8休の実現の為、事務業務の分業・システム導入、
オンラインでの社内ナレッジ共有などの取り組みを行っています。
■勤怠管理システム等の活用推進にも積極的で、社員の業務効率化と残業時間の削減にしっかりと取り組んでいます。
■直行直帰可・夜昼連続勤務はございませんので安心して働けます。
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【職務概要】
道路の舗装や新設・上下水管埋設・電線地中化といった道路工事における測量・品質・工程等の管理をお任せします。
【職務詳細】
◇測量計画
◇当日の安全・品質管理
◇工程表の作成
◇現場スタッフの手配
◇工事費用の管理（材料仕入れや人件費など）、請求処理
◇作業打ち合わせ
◇図面作成・図表計算
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・土木工事の施工管理経験をお持ちの方（経験年数不問）
・1級、2級土木施工管理技士の有資格者
【尚可】
・道路に関連する土木施工管理経験
☆☆☆☆☆
同社では年次別研修や社員総会が定期的に開催されます。
そのため、後輩・上司との交流があるため働きやすくなり、現場では20～60代まで様々な世代のスタッフが一つになりバツグンのチームワークを発揮しています。フランクな社員ばかりなので、和気あいあいとした雰囲気の環境で、中途入社の方も違和感なく飛び込めます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（待遇変更なし）) - どこで働くか
- 東京都 中央区
東京地下鉄半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 08：00～17：00※作業所により夜間勤務あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、職務手当、合格祝い金、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当（暫定手当・別居手当）社員寮、職員融資制度、退職金、財形制度、資格取得支援制度、年次別社内研修制度、社内イベント
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日（内訳）完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-402600091
