- なぜ募集しているのか
- 業務好調による増員募集
- どんな仕事か
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【旭化成G】定着率は直近5年で97.3％／発注者側の立場で快適な住まいづくり◎★おすすめポイント★
・受注が好調の為、施工管理職の増員を行います！応募条件がライトになっている今がチャンスです！
【職務概要】
戸建て注文住宅（ヘーベルハウス）や4階建てまでの集合住宅（へーベルメゾン）の施工管理を行います。
【職務詳細】
・施工現場の司令塔として、工事の品質や安全、納期を管理
・工程管理、現場検査立ち会い等品質管理、予算管理
【オーナー様対応】
・地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、進捗状況報告、近隣対応
【工事店のマネジメント】
・職人の安全教育、現場指導
■キャリアステップ
専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有ります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・2級建築施工管理技士以上
【尚可】
・一級建築士取得に意欲がある方
■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額）
700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）
800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1，000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※ベース給が非常に安定しております。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京・神奈川・千葉・埼玉の各営業所
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
月給制：月額225800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（水曜、日曜）、祝日、有給休暇（15～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、
家族の看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など ※年間休日121日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406150354
