- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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設計業務を自動化するための新規事業部★トヨタ車のボディー設計シェアトップクラス◎【職務概要】
設計業務で使用しているCATIA V5の作業効率化のプログラム開発を担当していただきます。
【職務詳細】
・プログラム開発に関する仕様策定・各種仕様書作成・仕様整合
・CATIA V5開発環境CAA／RADEによるプログラム開発(C++)
・CATIA V6／3DExperience開発環境CAA／RADEによるプログラム開発(C++)
・CATIA V5用ツールの開発・デバッグ・検証(VisualStudio，VBA)
・CATIA V6／3DExperience5用ツールの開発・デバッグ・検証(VisualStudio)
・CATIA V5上で運用するツール用に新機能の実現可能性を調査・検証、新機能の試作など
【職場環境】
取締役でもある現場部長とマンツーマンでCATIAの改善やカスタマイズを進めていく部門になります。新規事業、かつ役員直下となるため裁量権が大きく、入社当初からご経験ややりたいことを実践できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・CATIA V5開発環境CAA／RADEによるプログラム開発(C++)経験
・プログラム開発に関する仕様策定
・各種仕様書作成・仕様整合
【尚可】
・CATIA V5のコマンドや機能、関連するアプリケーションに関する広い見識がある方
・初級システムアドミニストレータ
・CAD利用技術者1級
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(研修中は、所定給与の90%支給)) - どこで働くか
- 【関東】プロジェクトにより異なる
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制有／コアタイム：10：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（4月）
昇給:年2回（7月・12月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、超過勤務手当、役職手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、通信教育制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、寮社宅：賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、年間休日127日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（4日）、リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒筆記試験＋面接（1～2回）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-403104035
