- なぜ募集しているのか
- 新技術開発のための強化
- どんな仕事か
-
小型モーター世界シェアトップクラス！グローバルで活躍できるフィールドがあります【職務概要】
小型モーターの世界シェアトップクラス（50％）の同社にて、モーターの生産技術向上に関わる下記業務をおまかせします。
【職務詳細】
新製品や新工法導入時及び、工場の移転・設立・増設時の工程設計を行って頂きます。製品開発や生産技術をとりまとめる役割を担い、また、常に最適工法・工程基準を明確にし、工程分散を回避します。
・新製品提案／量産準備
・量産立上げ
・企画立案／実現
■海外出張：年間0～10回程度（海外出張手当あり）
※現在はコロナウイルス感染状況に応じて対応しています。
【製品について】
同社製品は、自動車、ロボット、AGV、プリンター、医療機器、家電、工具など私たちの生活のさまざまな場面で使われています。
特に電気自動車や、協働ロボット、空調服（現場作業員の熱中症対策のファン付作業服）など市場拡大が見込まれています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術開発／工程設計経験
・生産関連技術者としての生産現場経験（組立／部品どちらも可）
・設備設計／組立技術／成型技術の経験
・シーケンス制御設計経験
・SCM／ECM経験
【尚可】
・製造原価知識
・海外業務経験
・英語スキル（TOEIC500点以上）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県松戸市松飛台４３０
京成成田空港線「松飛台」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：25 ※フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～14：40）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～900万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※海外出張、出向手当別途
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5，000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュウィーク（自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度）、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇※年間休日126日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-403330160
