- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【プライム上場】グローバルな環境で成長可能◎退職金制度あり◎コロナ禍でも成長中◎【職務概要】
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。
【職務詳細】
1、【現場マネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
－ 業務量に応じた最適オペレーション設計：40％
2、【改善推進】－ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％
3、【人財育成】－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※いずれか1つあてはまる方
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
→TPS(JIT)，5S，QC7つ道具，TQMなどの管理・改善ツールの使用経験
【尚可】
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
・SQC(統計的品質管理)の知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更は無し）) - どこで働くか
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
京急本線「生麦」駅より車にて16分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分、フレックスタイム制あり／コアタイム：11時00分～15時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制※利益配分方式
昇給:有（年1回） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405069813
