- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
商社と帝人の合併会社／離職率が4％／導入実績が国内トップクラスのシェア【職務概要】
配属予定のヘルスケア事業本部は30年間以上、国内のヘルスケアITを中心に事業展開を行っており、現在ヘルスケアIT事業拡大に向けて、自社製品をベースとした海外向けITサービスの新規事業開発、事業展開に注力しております。
プロジェクトは立ち上げ段階であり、立ち上げの加速、並びに更なる事業推進のため、取引先ベンダー対応、システム設計開発、システム維持メンバーを募集しております。
■具体的な職務内容
・同社製品のローカライズ、必要に応じ新製品／機能の設計、開発
・海外ユーザ、パートナーからのシステム関連問合せ対応（含む技術関連における打ち合わせ）
・システムマニュアル等の海外ユーザ向け資料の作成
■本ポジションの特徴
・同社の国内におけるヘルスケアIT事業のノウハウや経験を最大限に使う取り組みとなります。
・海外向けのシステム開発ならびに主にステークホルダーが海外のユーザーとベンダーであるため、国内での事業とは違った経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・システム開発経験／スキル（要件定義や設計等の上流～プログラミング、テスト等の下流工程一連）
・システム開発／保守におけるユーザ対応（エンドユーザ、ベンダーなど）の経験
・英語でのリーディング、ライティングスキル（TOEIC(R)テスト700点以上）
【尚可】
・Webベースのアプリケーション開発経験
・ビジネスレベルの英語リスニング、スピーキングスキル
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F
東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より地下通路にて直結 - 勤務時間は
- 始業9：15、終業17：30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間15分勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財産形成貯蓄制度、パパママ公休、社員持株会試※用期間中の基本給は1万円／月減額となります。
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404987765
