- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
大手案件多数！上流工程！135％成長中の同社で活躍しませんか。【職務詳細】
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトの計画立案および推進の支援
・若手社員の育成
※たくさんのシニア層がご活躍しております。
同社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、35，000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍しており、国内最大級のPMO人材供給が可能です。
※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。
PMOスキル別＋組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋出身企業別＋得意業界別＋得意技術領域別
世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができております。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・PL／PM／PMOとしてマネジメントの実務経験(10年以上)
【尚可】
・コンサル会社／SI企業／事業会社でのPMO経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県の案件先によって異なる
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。 - 勤務時間は
- 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（各月給1ヶ月分）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費全額支給、確定拠出年金制度あり、知灯り活動（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、よろず相談役（メンター制度）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（1～2回）→内定＊内定後適性検査（性格診断）あり ※ポジションによりフローは異なる（通常1回面接）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405689530
