- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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SFA・CRM／全社規模／業務システムの改善／施策推進／柔軟な働き方／制度充実【職務概要】
BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善の為の企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織。
全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら以下業務を進めます。
１）戦略立案
・「Salesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透
２）新規活用提案
・同グループ所属の利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート
※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行うことも可能です。
３）保守・運用の管理
・多方面からの案件に優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整
・開発プロセス推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保
・コスト管理
４）組織マネジメント
・メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Salesforceの技術特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル
・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえたシステム設計への落とし込み
・ITシステム構築における一連（要件定義／設計／実装※言語問わず／テスト／保守・運用）の業務知識・経験
・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル
【尚可】
・複数の外部システムと連携したSalesforceの役割定義・設計スキル
・事業会社におけるSalesforceの導入コンサルティング経験およびプロジェクトマネジメントスキル
・Salesforceの開発運用責任者としての経験
・アジャイル（開発）の知見と経験
・開発／運用プロセスの改善推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 7時30分～18時00分の間で、実働8時間
※ 簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:730万～1000万程度
年俸制：月額608334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35，000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405038909
