- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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★年間休日125日★実績多数！ワークライフバランスを整えたい方にぴったりです！【職務概要】
年金システム大幅改定に伴うプロジェクト推進チームの一員（ユーザー側）として設計推進開発チームにて作成する設計書のルール決めや、規定の策定他、品質面を意識した策定などを行っていただきます。
【職務詳細】
・年金系システムの構築及び機能改修PJのユーザー側PMO
・受入検証
・ベンダーコントロール
・進捗／課題／品質管理
・ドキュメント作成
同社の特徴として、生保／損保／クレジットカード系などCOBOL開発プロジェクトが多数あります。
COBOL開発だけでなく、Javaのマイグレ案件などもありますので、ご希望に沿ったプロジェクトをご紹介する事も可能です。
また長期でのプロジェクトも多数ありますので、安定してご活躍いただけるプロジェクトをご紹介します。
※タイミング等によっては短期のものもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・生保／損保／金融業界での就業経験（業界はどれか1つだけでも構いません）
・PMO or 社員代替の業務経験
・COBOLでの開発経験（要件定義～リリースまでを1人称でできるレベル）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒104-0031 東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2階
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（プロジェクト先により多少変更あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～600万程度
年俸制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、産休・育休制度、社員同士の飲み会補助、家族手当、資格手当、通勤手当（上限50，000円／月）、外部研修参加費支給
社内レクリエーション等の各種イベント（会社負担）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇【年間休日125日】
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB面接） ⇒ 二次面接（職場見学あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406231219
