- なぜ募集しているのか
- チームの強化のため
- どんな仕事か
-
【東証プライム上場】SaaS業界／自社プロダクトを複数展開／私服通勤【職務詳細】
■組織戦略立案：インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
■メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、
1on1ミーティング、文化／マインドの熟成
■自社で採用する技術の検討
(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます)
■自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析をもとにプロアクティブ対応を実践して頂きます)
■マネジメント規模：インフラ開発部 約35名
【マネジメントスタイル】
同社はサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■エンジニア組織における管理職としてのご経験
（評価・査定、育成、組織運営等）
■Linux（CentOS／Redhat系）サーバー、
および関連するネットワークの構築／管理のご経験
※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。
【尚可】
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
・プレイングマネージャーとして活躍されていて、
マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社定める範囲 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1150万～1250万程度
年俸制：月額958333円
給与:その他手当30,000円
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406361482
