- なぜ募集しているのか
- 品質安定化の為
- どんな仕事か
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安定した経営基盤／福利厚生充実／裁量権を持って推進いただけるポジションです。IT部門の体制整備・強化が行われています。この全社デジタル変革の実現に向けて、グローバル組織・リージョナル組織との戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断したDX推進組織の立ち上げ、事業部門トップと共にDX戦略・DXロードマップを策定し、そして実行をドライブするポジションです。また、全社観点で戦略的プロジェクトの進行管理、リスクマネジメント、リージョナル・グローバルコミュニケーションを含めたステークホルダーマネジメントなどのプログラムマネジメント全般をお任せします。本組織はIT部門内の新設の組織です。
【職務詳細】
・全社DXビジョンの策定支援
・全社DX戦略の策定支援
・DXロードマップ策定支援
・新デジタルプロダクトの企画立案
・DXを推進するための組織／人材育成プランの策定、チェンジマネジメント企画立案、実行支援
・ビジネスの課題を解決するための提案～案件化
・Digital Executive Boardの運営管理
・全社DXプログラム全体の進捗や課題・リスク管理・グローバル・リージョン含むステークホルダーへの報告
※CIO、あるいはテクノロジー本部副本部長へのダイレクトレポートになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経営層クラスへの全社変革を伴うDX提案経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・英語によるステークホルダーコミュニケーション
・ビジネスバリューチェーンを理解し、業務・システムの連携を理解し、デジタルを活用した企業変革の提案・企画・実行を行った経験
・最新デジタルテクノロジーに関する深い知識と理解
・問題解決能力と戦略的思考
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)
【尚可】
・基幹系システムマイグレーション企画立案、プロジェクト推進経験
・全社戦略に基づき、マーケティング戦略立案、営業戦略立案、顧客管理システム企画立案、プロジェクト推進経験
・全社BPRの企画立案、推進された経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
JR山手線 ・京浜東北線 「田町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00※フレックスタイム制（コアタイムなし）※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査＋最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406595919
