- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】金融×ITの融合化！／1分毎に残業代支給／充実な福利厚生【職務概要】
同社の社内SEとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
同社グループ会社が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、
社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、
その他定例業務をお任せします。
また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改
プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、
将来的には同プロジェクトをリードしていただくことも期待しています。
ご経験にもよりますが、入社後半年以内の教育期間はご経験に合わせて
OJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、
社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、
ご安心ください！
【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。
「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく
「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、
全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・上流工程に関わる業務経験をお持ちの方
【尚可】
SIer出身者で発注元企業と折衝をされていた方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
田園都市線「江田」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。 - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制有（コアタイム無）
標準労働時間帯：9時00分～18時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■験・能力に応じて報酬額を決定します
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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資格取得支援制度（資格受験料と交通費を全額負担）、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度（子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）、育児短時間勤務（小学6年生まで）など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日127日(2023年度)】完全週休2日制（休日は土日祝／配属部署によっては出社有）、リフレッシュ休暇（5日）※10月以降入社は翌年4月付与、年末年始休暇（5日）、有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）、積立有給休暇（最大40日）など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接(１、2回)→リファレンスチェック→オファーオファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾＝内定承諾
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406653701
