- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
-
☆東証プライム上場企業☆充実した福利厚生！規模の大きな案件を担当できます！【職務概要】
2019年に創業73周年を迎え、神社からビルまで手がける同社において、
設備施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理を行います。管工事、電気工事、機械工事を含む建物設備全般を1人の職員が管理する体制をとっています。
【魅力】
★堅実経営★
無借金経営、かつ自己資本比率50％強と大変堅実的な経営を行っています。
★地域密着型戦略★
同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。地域密着のため出張はあません。
★社員想いの会社★
残業平均48時間。社内で勤怠管理を徹底しており、PCは17時でシャットダウン。
また残業が発生する場合は、上長に申請し承認が下りなければできないため、年々残業時間は減ってきています。休日も月6日程度です。今後は週休2日を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・大型物件の施工管理経験
・1級管工事施工管理技士もしくは、1級電気工事施工管理技士資格
【評価制度】
同社は年齢や業績だけではなく、その方の《役割》を評価する制度があります。
具体的には、個人成績だけではなく、
チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成などを
総合的に評価する仕組みです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【信越】長野県 (※現場により異なる)
※現場により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～850万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）※営業による移動は公共交通機関利用、現場勤務手当、寮社宅（独身寮あり）、退職金制度（企業年金）※DB・DC（定年：60歳）、住宅資金融資、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、資格取得奨励、社員持株会制度、保養所、子供手当（18歳まで、第三子まで支給）、エリア手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土日祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇(12／29～1／3)、創立記念日(9／1)※年間休日126日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-402451073
