- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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100%元請け／年休120日／残業30H／ 直行直帰OK／夜間工事なし【職務概要】
東京本社にて、製造工場の改修・新設に関する施工管理を担当頂きます。
【職務詳細】
工場や物流拠点を保有するお客様から、『工場を建て替えたい』『新しい製造方法による生産に切り替えたい』『明るい空間デザインの工場を建設したい』といった要望を聞き、どのような設計であれば実現可能かというアイディアから検討し、仕様に落とし込んで頂きます。顧客の顔が見え、自分ならではの介在価値が発揮できる環境です。
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。
【業務内容】
・5大管理（安全・工程・品質・環境・原価）
・確認申請業務
・協力会社や各部門との調整や連携 など - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※以下のいずれかに該当する方
・建築施工管理経験3年以上
・有資格者（1，2級建築施工管理技士）
■魅力点
・平均残業30時間、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デー、男性の育休取得制度があり、ワークライフバランスが取れる環境です。
プチボーナス(X’mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期 - どこで働くか
- 【関東】東京都 中央区
都営新宿線「浜町」駅徒歩4分、都営浅草線「人形町」駅徒歩6分 - 勤務時間は
- 8：30～17：30 固定制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：-
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当（1万円※扶養家族1人につき）、住居手当（2万円※30歳未満・世帯主のみ）、役職手当（2.5万～50万円）
、資格手当（5千～5万円）、プロジェクト手当（1万円～）、退職金制度、遠方／宿泊手当（上限12万円）、帰省（親孝行）手当など
喫煙情報： - 休日休暇は
- 【年間休日120日】、週休2日制 ※3カ月に1～2回、土曜出勤有、祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)、年1回長期休暇制度(最大9日間)、資格試験前休暇制度有り
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回予定）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-402867636
