なぜ募集しているのか: 当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、人事業務の最適化と事業発展のさらなる支援のために、人事システム開発への継続的な投資が必要です。
完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していくことができる人員を募集します。
どんな仕事か: 採用された候補者は、世界中の HR 関係者に対する社内コンサルタントとして働き、HRIS に所属し、情報技術および人事部門の同僚グループと緊密に連携する Workday スペシャリストチームの一員となります。候補者は、世界中のチームメイトと緊密に協力し、Workday への投資を最大限に活用することが期待されます。

ポジションの詳細
HRIS プロジェクトマネージャーは、プロジェクト計画、リソース調整、ステークホルダー管理、およびグローバルスタンダードへの準拠の確保を支援し、特に Workday に重点を置きながら HRIS プロジェクトの成功に貢献していただきます。運用サポートの提供に加えて、小規模から中規模のプロジェクトを管理していただくこともございます。

主な業務
-プロジェクト管理:プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など、小規模から中規模の HRIS プロジェクトを管理します。
-プロジェクトサポート: 大規模プロジェクトの包括的なプロジェクト計画の管理を支援します。
-リソース調整: 複数のプロジェクトにわたるリソースの調整をサポートし、最適な割り当てと利用を実現します。
-ステークホルダーのエンゲージメント: 社内のステークホルダーやビジネスパートナーと協力して、プロジェクトの目標と成果物をサポートします。
-リスク管理: 潜在的なプロジェクトリスクを特定し、リスク軽減戦略を策定して、プロジェクトの成功を確実にします。
-品質保証: ユニットテストやユーザーエクスペリエンステストなどの品質保証プロセスに参加し、プロジェクトの成果物が必要な基準を満たしていることを確認します。
-ドキュメント: エンドツーエンドのソリューション設計の詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを維持します。
-グローバル標準のコンプライアンス: すべてのプロジェクトがグローバルな設計管理標準とベストプラクティスに準拠していることを確認します。
-問題解決: プロジェクト関連の問題や紛争をタイムリーかつ効果的に解決できるよう支援します。
-パフォーマンス追跡: プロジェクトのパフォーマンスを監視および追跡します。
-コミュニティエンゲージメント: 業界のトレンドを常に把握します。
求められるスキルは: 必須 - HR テクノロジーまたはプロジェクト管理の経験が 3 年以上。
- 小規模から中規模のプロジェクトの管理経験。

歓迎経験
- グローバルな環境での就業経験

資格
- プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）認定資格または同等の資格
- Workday 認定または関連する HRIS 認定
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1099万円＋SO
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

人事システム開発プロジェクトマネージャー

人事制度・企画