- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- どんな仕事か
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★60歳以降も就業可能★働き方◎スキルアップできる環境です◎【職務概要】
施工部門の業務改革促進をお任せします。
【職務詳細】
同社では、更なる成長を遂げるため、施工管理の効率化（Webカメラの活用・BIMの活用等）や新しい分野の開拓に向けて会社を挙げて取り組んでいます。将来的には業務改善のために改革促進をお任せします。
ご入社いただいた際には、まずは、現場の状況を把握していただくため、現場の施工管理業務をお任せします。
～～～★具体的には★～～～
同社では、施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、建物全体を造るという施工管理の醍醐味を味わうことができること、また、決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができることが特徴です。
・施工計画書の作成
・損益・工事資金の管理 、建築施工管理
・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
※関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での勤務です。
※2～3名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。
※現場管理人として、工事進捗や損益管理をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
●建築施工管理業務経験または改修工事の経験がある方
●一級建築施工管理技士、一級施工管理技士補もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
都営大江戸線「汐留」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万～1380万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（月／4万円まで）、福利厚生倶楽部、住宅手当(条件あり)、資格手当（1級建築士：奨励金7万円、昇給2万円）、健康診断、インフルエンザワクチン、育児／介護の時間短縮勤務※小学6年生終了まで取得可、育児／介護の休暇、子の看護／介護休暇、産前／産後休暇
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、冬期休暇、
その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-403887842
