- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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★【年休126日／完全週休2日制】★水インフラ事業特化の安定基盤！働き方改革◎【職務概要】
同社にて、以下業務を担当いただきます。
【職務詳細】
（1）基本計画、管路または施設に関する設計業務
（2）耐震診断、補強設計業務
（3）改築、更新設計業務
各種の基礎情報をもとに処理場に入ってくる水や処理する量から、どんな処理方式を採用し、施設形状を考え、そのためにどんな工事をするかといった俯瞰的なビジョンを立てます。機械担当、建築担当、クライアント様と調整を重ね、一つの計画をこなしていきます。
★☆おすすめポイント☆★
■【働き方改革】
会社をあげて残業時間を削減中！126日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です◎
■【健康経営宣言】
「フィジカルヘルス」「メンタルヘルス」「ワークライフバランス」の3本柱からなる取り組みを実施しています。社員の家族も含めて健康診断の受診案内を行う、保健師・衛生管理者の常駐によるタイムリーなフィジカル・メンタルケアなど充実した福利厚生のもと、社員の健康増進をサポートしています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■下記いずれかをご経験の方
・水インフラ分野における土木設計のご経験
・施工管理業務のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月(試用期間中の条件変更：無)) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）
【フレックスタイム制】コアタイム：10時00分～15時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当■住居手当■寮・社宅有り■定期健診■貸付金制度■住宅利子補給制度■財形貯蓄制度■選択性福利厚生制度■退職金制度(定年：60歳)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 休日日数126日、完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、創立記念日(5月25日)、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務、有給休暇(15日～25日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※最終面接のみ対面必須（東京本社／交通費全額支給あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404062613
