- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
-
●プライム上場●「第二創業」フェーズに参画／世界に展開する改革に携われます【職務概要】
商品の開発～生産～調達までの一連の業務のチームリーダーとしてモノづくりに関わる業務全体を管理・推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・商品開発：開発担当と協力し、サンプル開発・進捗を管理、工場・取引先と交渉業務
・品質管理：品質管理担当と協力し、量産対応における継続生産・供給できる体制構築業務
・調達業務：調達担当と協力し、調達先の選定、進捗管理、納期管理、コスト管理業務
※また、将来のビジネス規模拡大を見据えたODM／OEM先の生産キャパシティ戦略構築、取引先との原価低減プロジェクトにも参画していただきます。
※ご経験に合わせて、家具、家電領域のいずれかへ配属となります。
■ミッション
それぞれの業務の専門担当者と協力し、開発の全体を統括・管理する仕事です。各関係者とコミュニケーションをとりながらモノづくりの最適化を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・家電業界で組織マネジメントの経験
・家電業界でそのモノづくり工程の管理経験者 10年以上（メーカー、商社、小売業いずれも可能）
・国内外の工場、取引先、社内関連部署との折衝経験
【尚可】
・ODM／OEM管理業務経験／ODM／OEMの工場、取引先
・語学力（英語）
・基礎的な会計知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動産ファーストビル
JR各線「飯田橋」駅 徒歩約3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制導入 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:1000万～1300万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、各種共済等の団体保険等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数117日】週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日／年次有給休暇10日（入社1年目）／育児・介護休職制度あり
- どんな選考プロセスか
-
■基本 ：書類選考→1次面接(マネージャー)→2次面接(役員)→最終面接(代表)→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404252186
