- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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年齢・外国籍問わず活躍中！保有スキルを超えて様々な技術力を身につけられます。【職務概要】
顧客および同社のビジネス課題の解決に向け、テックリード候補として案件の技術面の牽引をお任せします。ご経験に応じて、プロジェクトの提案活動から参画をお願いする予定です。将来的にはラインマネージャー／PMいずれかの方向性を定め、更に役割を拡大することを期待しています。
【職務詳細】
・プロジェクトの提案、要件定義、設計、開発、運用保守まで
→技術面のリードから入り、ゆくゆくはPJ全体のリーダーへ役割を広げるイメージです。
・社内向け新技術・ナレッジの共有、メンバー育成
【充実した研修制度】
教育研修の新人向けだけでなく、将来を担う基幹社員候補としてお迎えするためのプログラムを準備しています。
・管理職向け研修
・外部の提携会社によるPM研修
・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど
常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能です。
また研修講師として、社内向けの新技術やナレッジ共有にも携われます。本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ Javaでの開発経験
・顧客（エンドユーザーまたは上位ベンダー）とのコミュニケーション、仕様策定、各種折衝・調整等のご経験
・何かしらのチームリード（内容は不問）のご経験
【尚可】
・テックリードのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先による
プロジェクト先による - 勤務時間は
- ・始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※年俸制
賞与:年1回（2月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費全額支給、育児休暇制度（取得実績あり）、介護休暇制度、社員持株会、資格取得一時金、技術講習会、外部研修の受講・技術書籍購入支援 、英語研修、サークル活動支援、健康診断
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇 、夏季休暇、有給休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404324995
