- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト立ち上げのためメンバー増員のため
- どんな仕事か
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創立以来黒字経営！教育体制バッチリ！安定した企業で活躍したい方におすすめ！【職務概要】
下記の業務をお任せします。
・ネットワーク運用業務全般のQCDを意識したチーム運営
・プロジェクト実施計画書を基にしたプロジェクト推進、新規導入された製品・設計の運用設計ならびに運用への展開
【職務詳細】
■ネットワーク運用業務（ユーザーからの変更申請に関する要件定義、経路設定、ルーティング設定等）
■ネットワーク監視業務（監視サーバーを用いた死活、性能、syslog監視等）
■ネットワーク管理ITSM業務（資源管理、構成管理等、定常［週次／月次］報告）
■ネットワーク機器の障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
■ネットワーク設計／構築及び関連業務対応など
【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第2子を出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。
復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもあります。
介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務等も利用可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ネットワーク運用／インフラ運用
・ネットワーク構築業務におけるプロジェクトリーダー経験
【成長を支援する制度が充実！】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- お客様先（東京23区内）
お客様先によって異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～650万程度
月給制：月額361000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4ヶ月分)
昇給:有り(年1回) - 待遇・福利厚生は
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残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり
- どんな選考プロセスか
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404336213
