- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた人員増加
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【年間休日135日】残業月平均25時間／充実した福利厚生◎働きやすい環境です！【職務概要】
同社のエンジニアとして下記業務をお任せします。
【職務詳細】
生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です
・システム開発チームのサブリーダーまたは小規模チームのリーダー
・担当案件の管理運営
・お客様担当者との調整
・外部設計、内部設計、開発サポート
【仕事内容のイメージ】
■生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。
■同社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。
☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・COBOLによる金融系システム開発経験 (2年以上)
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方
【尚可】
・生損保システム開発経験
★同社の魅力★
■働き方改革の推進に非常に積極的
残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- ※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額328000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険各種完備、住宅手当、確定拠出年金、保養所(国内外に多数提携保養所有)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 退職金、寮・社宅、在宅勤務制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日135日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(現場部長・リーダー)→2次面接(執行役員・本部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404367789
