- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた人員増加
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【年間休日135日】残業月平均25時間／充実した福利厚生◎働きやすい環境です！【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
損害保険会社システム分野においてダイレクト案件を担当いただき、クラウド基盤環境の開発・保守を束ねるリーダーをご担当いただきます。
・システム開発チームのリーダー
・担当案件・チームのマネジメント
・お客様担当者との折衝
・要件定義、外部設計、メンバーサポート
【仕事内容のイメージ】
■保険事業会社のユーザー部門やIT関連会社と打ち合わせをしながらシステム開発方針検討から関わります。
年間予算計画から、要員計画検討、複数案件の進捗管理をお任せします。
■クラウドサービス（Azure・AWS）上の損保会社システムの開発・保守を10～15名程度のリーダーとしてご担当いただきます。
■ご希望・適性に応じながらPMとしてマネジメント経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・10～15名程度のチームマネジメント経験
・基盤系案件の実務経験
★同社の魅力★
■働き方改革の推進に非常に積極的
残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています
■パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- ※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額384000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険各種完備、住宅手当、確定拠出年金、保養所(国内外に多数提携保養所有)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 退職金、寮・社宅、在宅勤務制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日135日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(現場部長・リーダー)→2次面接(執行役員・本部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404369422
