- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！【職務概要】
SAPにおける日次、週次、月次、年次処理の実施、ユーザーからの問い合わせ対応など、お客様の要望をヒアリングし、解決策を提案して頂きます。
【職務詳細】
【扱う領域】
販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等で、日立グループとして案件は無数にあります。
【募集の背景・仕事のやりがい】
現在、同社は従来行ってきたSAP運用保守領域を拡大し、新たにAMOセンタを新設する計画です。
同社で培ってきたアプリケ－ション運用保守ノウハウを活用し、お客様にとってワンストップな運用保守を実現することで、お客様への貢献を拡大します。
今後は、日立グループ各社の運用保守ノウハウを集約していき品質向上及び生産性向上し、インフラ含めた運用保守を行っていきます。また、プロセスマイニングなどによる業務プロセスの継続改善の実施もあわせて行っていきます。
そんな同社のAMOセンタのリーダー又は中核メンバーとなって、運用・保守のスペシャリストとして活躍して頂けるメンバーを募集します。
※AMO：Application Management Outsourcing
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAPシステムの導入経験があり、運用・保守業務の経験
【尚可】
・SAP以外のシステムの運用保守経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F※客先常駐あり
みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩3分
※常駐先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～765万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404398963
