- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【年間休日120日以上】ワークライフバランス充実！国内外の大型案件に携われる！【職務概要】
リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
【職務詳細】
1施工計画の作成
2プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
3工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
4安全衛生、労務管理並びに記録の保管
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です
【案件詳細】
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【尚可】
・1級建築士の資格をお持ちの方
◇「4週6閉所」の取り組み◇
同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
その施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しております。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、
協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（初任地は考慮いたします。）
【地域総合職】エリア内限定での勤務となります。 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404922483
