- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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福利厚生◎／充実した教育制度☆おすすめポイント☆
■地域密着の埼玉県業界トップクラスの家電量販店！
■埼玉県内中心に、東京、千葉等、18店舗を展開中！
■入社1年目の研修はもちろん、2年目、3年目の中堅社員に向けた研修も行っています。
社内SEとして販売管理システムの運用・保守に携わりつつ
機能拡張のカスタマイズ・改善などに携わって頂きます。
※一からのプログラム構築をお任せすることはございません。
【職務詳細】
・販売管理システムの運用・改善
・社内ネットワーク改善
現在有する経験値を出発点として好奇心を持って仕事を楽しんでいただくことを期待しております。
【入社後の流れ】
入社後は、まずは同社の特徴を理解いただくために店舗・本部での研修を実施します。その後、徐々に本部情報システム部にて就業いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・POSなど小売業のシステム構築、運用（プログラミング必須）に知見がある方
・アプリ開発やECサイトの構築など社内システムの高度化、効率化に関心があり実践できる方
【尚可】
・家電業界経験
【研修・教育】
同社では、入社1年目の研修はもちろん、2年目、3年目、
中堅社員に向けた研修も行っています。
・新入社員研修・入社年次研修
・SMBCビジネススクール
・PMS（パナソニックマーケティングスクール）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4
アルーサA館2F
JR埼京線「北与野」駅徒歩1分【参考】新宿駅から40分／東京駅から42分／品川駅から50分
勤務地変更の範囲：当面は有りませんが、将来的に東京都、埼玉県、千葉県のいずれかの店舗への異動が発生する可能性がございます。 - 勤務時間は
- 9時30分～20時 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養手当）、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、役職手当、報奨金、インセンティブ手当、社員割引、ネクストチャレンジ制度、自己啓発支援、健康診断(35歳以上は人間ドック受診)、ベネフィットステーション会員、育児・介護休暇制度、雇用延長制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数107日、完全週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、冬季休暇（4～5連休取得可能）、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404939739
