- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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◎自社アプリケーション開発◎組織拡大フェーズ◎スピード感を持って取り組める◎【職務概要】
バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。
【職務詳細】
・大規模サービスのテクニカルリード
・オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
・プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
・データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
・開発組織の成果・Agilityの最大化
★組織体制と募集背景について★
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験(分野・言語不問)
・大規模サービスの開発・運用経験
【尚可】
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発のリード経験
・toC向けサービスにおける開発経験
・動画関連技術に関する知識
・2～3人以上のチームのマネジメント経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒106-6238 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
各線「六本木」駅徒歩7分 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分：フレックスタイム制（コアタイム／10時30分～15時30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額660000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給
昇給:年2回（2月・8月）※同社規程に基づく - 待遇・福利厚生は
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チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）、ピアボーナス制度、慶弔見舞金制度、SO制度あり、インセンティブ制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405010358
