- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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年間休日126日／1955年の創業以来大手メーカーと継続取引の安定企業／出張なし【業務概要】
同社にて、お客様先に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理 など
※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。
数十年にわたり関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
【勤務地】
顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。
転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。
残業も平均30時間程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車免許（AT可）
・電気、空調・衛生設備工事に関するご経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士または電気施工管理技士の資格をお持ちの方
☆教育体制☆
OJT主体で研修を行います。また、グループ企業主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当もございます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県伊勢原市石田211-3【厚木営業所】
小田急電鉄小田原線「愛甲石田」駅から徒歩10分 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※近年平均6ヶ月分
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、寮社宅、定年：60歳、退職金制度(企業年金契約加入)、管理手当、資格手当、災害補償保険、法定外労災保険、契約・提携保養施設、財形貯蓄制度、介護制度、制服貸与、社用車貸与、ベネフィット・ワン加入、育休取得実績あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日(11月25日)、産前産後・育児休暇、介護休暇※お客様の工場停止中に作業することも多いため、土日出勤が発生します。(割増賃金や代休取得あり)
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405023868
