- なぜ募集しているのか
- 事業拡大により増員
- どんな仕事か
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【年間休日123日】転勤ほぼなし！働き方を変えたい方◎【職務概要】
マンションやビル、施設など案件多彩。経験やスキルに合った案件を1～5名体制でお任せいたします。
【職務詳細】
・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務
・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務
・原価管理、品質管理、安全管理
※全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。
・対応分野：マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など様々。
・長く働ける安定さ：基本的に土日休みで、休日出勤をした場合、他で代休を取っていただきます。また担当頂く現場と現場の間で有休を使用し、連続5～7日ほどの休暇も可能。
・多様な電気設備工事の施工管理に携わることができる点が魅力と言えます。事実、同社の施工管理は花形と言われています。
・同社では仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。各部門を統括する管理職への道も開かれています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気設備の施工管理経験
・第二種電気工事士
【尚可】
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・消防設備士甲4類歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区中央４丁目１０－３
JR東北本線「仙台」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、保養所、フィットネスクラブ、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数123日／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回目安）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405382439
