- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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転勤なし／年間休日122日／経営革新のデザインから実現まで一貫したサービスを提供【職務概要】
デジタルトランスフォーメーション事業の一つとして、Salesforceの導入、開発、定着化などをご担当頂きます。
【職務詳細】
経験に応じてプロジェクトチームのマネジメント、リードもご担当頂きたいと考えています。また、Salesforceに留まらず、顧客の DX 推進に伴走し、顧客の経営課題解決を担うコンサルタントへのキャリアアップを目指していただきたいと思います。
※現時点、Salesforceの経験が無くても、スキル習得、リスキリングに意欲のある方も大歓迎です。今は経験がなくても問題ありません。現在の経験値よりも、これからの可能性への意欲を求めます。
■教育制度：
同社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月～OJT教育が実施されます。
■社風：
同社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが同社の強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・何らかのシステム導入、提案経験（IT業界での営業・SEのご経験など）
・CRM／SFA系の業務システム経験
・顧客折衝、会議ファシリテート経験
・システム開発における何らかのご経験（上流工程にチャレンジしたい方でも歓迎です）
【尚可】
・Salesforceの導入プロジェクト経験
・Salesforceの提案経験
・Salesforceの認定資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件等に変更なし)) - どこで働くか
- 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26
JR中央本線「上諏訪」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:670万～700万程度
月給制：月額356700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※過去3年間実績：年4.0カ月分支給
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限5万円)、家族手当、住宅手当、退職金制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、「ベネフィット・ステーション」利用可
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数122日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405501230
