- なぜ募集しているのか
- 「URBAN HACKS」設立のため
- どんな仕事か
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「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場【職務概要】
ビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。
そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。
【職務詳細】
・「ITリスク低減」の推進。
特に同社グループへのサイバーセキュリティ対策など
ITセキュリティに関連する業務
・業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要な
サイバーセキュリティ対策の提案／実施支援
・同社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の実行
・セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに
対する事前対処策の提案、指導／改善支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、実行した経験
・セキュリティインシデント対応経験
・４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方
【尚可】
・CSIRT／SOCの立ち上げ、運営
・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見（NIST CSF、ISO27001／2等）
・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６
JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-405835566
