- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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転勤なし！評価制度・キャリア支援制度充実！スキルアップの環境◎【職務概要】
インフラ、またはインフラ運用案件における環境構築のプロジェクトマネジメントを中心にお任せします。
【職務詳細】
■インフラ開発または運用案件におけるPM／PMO業務
■新案件に対する要件整理・スコープの定義・要員配置／運営
■障害・課題などに対する横串での整理・調整・対策
■クライアントとの折衝や調整
■インフラ設計・構築・維持管理などの業務
＜プロジェクト事例＞
●コード化技術支援 ・仮想化及びWindows／Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
●LGWAN／ZeroTrust／SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援
●オンプレミスからクラウド(AWS／Azure)へのリフト＆シフト技術支援
●VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援
●Cisco／F5／A10／Fortinet／PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援
等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■インフラのプロジェクトリーダー・マネジメント経験
■各種インフラの納品物・成果物などの作成、およびレビュー経験
■メンバー指導・育成経験
■ネイティブレベル以上の日本語
【尚可】
・PMP、もしくはIPAのプロジェクトマネージャ資格の取得
・ITIL認定資格の取得
・AWS・Azure・GCP、VMware、Cisco関連の資格の取得
★営業は元エンジニア★
距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同待遇）) - どこで働くか
- 東京都内のお客さま先
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※クライアントの勤務時間に準じて前後する場合があります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額428571円
給与:■スキルと経験を考慮し決定します
賞与:年2回（個人・会社業績に連動して支給）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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テレワーク制度、インセンティブ制度、能力開発・評価制度、80%ルール、国内研修制度、eラーニング、資格取得支援制度、提携スクール、グローバル共通トレーニングプログラム、健康診断、確定拠出年金など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションに性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-406676504
