どんな仕事か: エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。

＜ご担当頂くシステム＞
人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。

■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。

人材紹介基幹システムにおいては、当社が企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。
このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。

■2. 現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。

担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・エンジニア組織の人材マネジメント経験（評価、育成、採用）
・エンタープライズ領域の多様なシステム開発 PM 経験
・IT ベンダーとの開発プロジェクトの進行管理・課題対応

歓迎・システムのパフォーマンス、安定性・対障害性、セキュリティ、コスト設計経験
・AWS クラウドアーキテクチャ設計、技術的な意思決定、技術レビューの経験
・SLA要件・セキュリティ要件を充たし、効率性と費用対効果の高いシステムの設計・管理経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
・困難な状況を打開した経験、およびその際にリーダーシップを発揮した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ７５０－１０００万円

エンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー