なぜ募集しているのか: 現在私たちの部署（またはチーム）では、建築技術部門の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、自社資産としての施設は、生産施設や営業施設、オフィスビルなど、多岐にわたり、会社の経営中長期計画とリンクした建設から改修、維持管理の企画立案も重要な役割となります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。
どんな仕事か: 自身の専門性を最大限に活かして、数万人超の従業員が最大限に能力を発揮できる空間を創造し、長期維持を包括的に監理する業務を通じて、企業建築の新しいスタンダードを築く。

■職務概要
国内外グループ会社の自社所有および賃借不動産を活用する従業員に対し、安全安心な環境を提供するため、社内の建築技術スキルを持つ部門として、設計／施工会社の選定や発注、施工作業の進捗管理やコスト管理を拠点のプロジェクト推進者をリードし、設計施工品質の担保と発注額低減に貢献する。複数の事務所や生産拠点、営業拠点の建設や維持保全に関するプロジェクト推進だけでなく、社内建築規定構築、技術者教育などを同時進行的に進める。

■ポジションが候補者に提供できること
グループ全体の不動産発注監理部門の建築スペシャリストとして上流工程でスキルを発揮できる

■担当業務
・拠点の営繕技術者に対する設計施工業務の技術支援と指導
・工事発注コスト低減
・重点プロジェクト設計施工品質監理
・順法化/BCPの推進
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・一級建築士の資格
・デベロッパーや大手ゼネコン、設計事務所における設計／施工監理やPM（プロジェクトマネジメント）やCM（コンストラクションマネジメント）などの立場で建築プロジェクトをリードした経験

歓迎・英語でのビジネスの経験
・海外建築プロジェクト経験
・1級施工管理技士（建築・土木・電気・管）の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー24F
リモートワークが中心ですが、週に１回程度、MTG、来客などで出社の必要があります。
・上記以外はリモートワーク
勤務時間は: ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～
月給：40万円～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
待遇・福利厚生は: ・退職金(確定拠出企業年金)
・生命保険・損害保険
・カフェテリアプラン
・永年勤続表彰
・鹿島アントラーズ観戦チケット

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）

・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
休日休暇は: ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

＜Step2＞：書類選考

＜Step3＞：一次面接：部門面接（オンライン）

＜Step4＞：二次面接：人事面談（オンライン）/適性検査受検（オンライン）

＜Step5＞：最終面接（オンライン）

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。

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