どんな仕事か: ＜マネージャー候補＞
ジャンルを問わず企業法務全般を担当し（マルチ・タスク）、最終的に高度な戦略的企業法務のスキルを身に着け会社事業の成功に寄与できる法務中核人材になる事を目指す。あらゆる課題に対処し、自ら問題点を特定、分析し、具体的かつ実効的な解決策を導き出すスキルを有することを基本としつつも、常に個人の功名よりも法務メンバー相互の協力・補完を意識して法務部門の成果を第一義に考える姿勢を重要視する。

上記を踏まえ、主な職務内容は次のとおり。
(1)契約の作成、レビュー・調整、交渉
(2)係争関係の補助
(3)海外展開プロジェクトの推進補助
(4)コンプライアンス、ガバナンス、内部統制の推進
(5)戦略法務スキルを活用した各種プロジェクトの推進支援

＜シニアスタッフ候補＞
企業法務全般について積極的に経験して頂き、戦略的企業法務のスキルを身に着けて頂き、会社事業の成功に寄与できる法務中核人材になる事を目指して頂きたい。
(1)契約の作成、レビュー・調整、交渉
(2)係争関係の補助
(3)海外展開を初めとする戦略的プロジェクトの推進補助
(4)内部統制の推進・補助
求められるスキルは: 必須＜マネージャー候補＞
1 必須要件
(1)4年生大学法学部卒業もしくはそれに代わる資格を有すること
(2)企業あるいは法律事務所に於いて少なくとも３年以上の法務の実務経験を有すること
(3)民法、会社法、知的財産権の基本的知識を有すること
(4)企業に於いて企業法務のキャリアを目指していること
(5)外国語（特に英語）の習得に意欲があること

＜シニアスタッフ候補＞
1 必須要件
(1)4年生大学法学部卒業もしくはそれに代わる資格を有する事
(2)民法、会社法、知的財産権の基本的知識を有する。
(3)企業に於いて1年以上の法務の実務経験を有する。少なくとも一般的契約レビューの経験を有する。
(4)外国語の習得に意欲がある。

歓迎＜マネージャー候補＞
2 理想要件
(1)語学（特に英語）が得意であること
(2)契約実務、係争手続き、知財を活用したライセンス契約、M&A手続き、海外アライアンス、内部統制構築のいずれか複数の経験を有すること
(3)配下の育成経験を有すること

＜シニアスタッフ候補＞
2 理想要件
(1)企業あるいは法律事務所に於いて企業法務の専門的実務経験を有する。
(2)語学が得意
(3)契約実務、係争手続き、知財を活用したライセンス契約、M&A手続き、海外アライアンス、内部統制構築のいずれかの経験を有する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1050万円　
※経験により考慮します（年俸制）
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・NTT企業年金基金
・NTTグループ確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・長期障害所得補償保険
・財形貯蓄制度
・社員持ち株会制度
・退職積立金等
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
どんな選考プロセスか: 1.　応募
　　　↓
2.　書類選考
　　　↓
3.　一次面接
　　　↓
4.　二次面接/適性検査
　　　↓
5.　最終面接
　　　↓
6.　内定

法務マネージャー/シニアスタッフ候補

法務・コンプライアンス